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[스포츠] [ES] 손흥민은 토트넘의 반등을 위해 부활해야한다.
손흥민은 수요일 열린 북런던 더비에서 선제골을 기록한 뒤, 에미레이츠 스타디움의 관중들을 향해 손가락을 입술에 대며 조용히 하라는 세리머니를 펼쳤다. 토트넘의 주장인 손흥민은 포스테코글루의 선수단 중 NLD를 누구보다 더 잘 이해하고 느끼는 선수다. (XI 중 5명이 NLD에 처음 출전한 상황) 하지만 그가 코너 쪽으로 달려가며 환호할 때, 어쩌면 그는 그의 경기력을 의심한 비판자들을 떠올렸을지도 모른다. 그러나 올 시즌 프리미어리그 21경기에서 11번째 패배를 기록하는 또 다른 실망스러운 결과로 마무리되면서, 손흥민의 폼에 대한 의문은 그의 득점에도 불구하고 여전히 뚜렷하게 남아 있다. 손흥민의 득점은 잠시나마 토트넘이 중요한 결과를 만들어낼 기회를 가져다준 것처럼 보였지만, 수비수를 맞고 굴절된 골이었다. 경기 초반 10분 토트넘이 맹공을 견뎌내는 과정에서 손흥민은 세 번이나 공을 잃었으며, 이 중 두 번 위리엔 팀버의 반칙을 주장했지만 심판은 이를 받아들이지 않았다. 이는 토트넘의 핵심 선수로서 또 한 번 실망스러운 경기의 신호탄이었다. 손흥민은 드리블, 크로스, 키 패스를 단 한 차례도 성공시키지 못했고, 45분 이상 소화한 토트넘 선수 중 가장 적은 터치 수(24회)를 기록했다. 특히 손흥민, 데얀 클루셉스키, 도미닉 솔랑케로 구성된 포스테코글루의 공격 삼각편대는 경기 초반 상대 골문을 압박하며 토트넘의 수비를 지원하지 못했다. 그 결과, 가브리엘이 데클란 라이스의 코너킥을 백포스트에서 마무리하며 동점골을 허용했다. 토트넘의 공격진이 득점 기회를 잡으려 할 때마다, 위리엔 팀버, 가브리엘, 윌리엄 살리바, 그리고 18세의 스켈리가 번번이 이를 차단했다. 공격 지역에서 간신히 볼을 소유했을 때도, 토트넘의 공격은 무딘 모습을 보였으며, 손흥민의 골과 클루셉스키의 슈팅을 제외하면 유효 슈팅은 단 두 차례에 그쳤다. 손흥민 혼자만 고전한 것은 아니었지만, 클루셉스키와 솔랑케는 좋은 시즌을 보내고 있는 가운데 일시적으로 부진한 모습이었다. 그러나 손흥민에게는 이번 경기 또한 어려운 시즌의 연장선이었다. 손흥민은 리그 18경기에서 6골 6도움을 기록하며 여전히 준수한 기록을 유지하고 있지만, 그의 평소 기준에는 못 미치는 수치다. 그러나 토트넘의 에이스가 자신감을 잃고 예전만큼의 폭발적인 스피드가 부족하며, 본래의 기량을 발휘하지 못하고 있다는 인상을 지우기 어렵다. 32세의 손흥민이 나이의 영향을 받고 있는 것일까, 아니면 겨울 부상 위기와 흔들리는 선수단을 이끄는 부담에 지친 것일까? 포스테코글루 감독은 손흥민에 대한 의문이 시기상조라는 입장을 고수하며, 그가 휴식이 필요하고 현재의 토트넘은 "비정상적인" 팀이라고 언급했다. "공격수에게 무엇이 필요한지 생각해 보세요. 좋은 폼의 팀이 기회를 만들어주고, 공격적으로 플레이하며, 탄탄하고 유기적인 수비가 뒷받침되어야 하죠. 하지만 지금 이 팀에는 그런 요소들이 전혀 없습니다." 이러한 지적은 중요한 점이다. 하지만, 토트넘은 손흥민이 최근의 경기들을 이끌어주기를 기대할 수 밖에 없었다. 특히 해리 케인이 처참했던 2022-23 시즌 30골을 기록하며 팀을 구한 사례와 대비된다. 포스테코글루는 손흥민을 32세의 모하메드 살라와 비교하며, 살라 역시 아프리카 네이션스컵 이후 지난 시즌 후반기에 어려움을 겪었다고 지적했다. 그는 살라조차 현재의 토트넘에서는 고전할 것이라며, 반대로 손흥민이 리버풀 소속이었다면 더 좋은 폼을 유지했을 것이라고 주장했다. 다행히 손흥민에게는 지원군이 곧 합류할 예정이다. 좌측 윙 포지션에서 활약할 수 있는 마이키 무어와 히샬리송은 이번 주 복귀했으며, 일요일 에버튼전 더 많은 출전 시간을 노릴 예정이다. 또한, 토트넘은 이번 달 새로운 공격수 영입을 위해 시장을 찾고 있다. 아스날전에서 손흥민, 솔랑케, 클루셉스키가 고군분투하는 모습을 보면, 포스테코글루가 후반기를 앞두고 이들에 대한 추가적인 지원이 필요하다고 우려하는 이유를 이해하기 쉽다. 손흥민은 평소보다 저조한 폼에도 불구하고 여전히 신뢰를 받을 자격이 있다. 하지만 주변의 지원이 강화된다면, 특히 다음 리그 5경기가 모두 10위 이하 팀들과의 맞대결이라는 점을 고려할 때, 손흥민은 부진한 토트넘을 위해 돋보이는 활약을 해야 할 것이다. 토트넘은 지난 주 손흥민과 계약 연장 옵션을 행사하여 계약을 한 시즌 더 연장하고, 그를 다음 시즌까지 구단에 묶어두기로 결정했다. 손흥민의 단기적인 미래에 대한 질문은 종결시켰지만, 그의 폼에 대한 장기적인 우려는 여전히 남아 있다. 토트넘은 또 다른 중요한 시기를 앞두고 있다. https://www.standard.co.uk/sport/football/tottenham-heung-min-son-step-up-spurs-b1205451.html 추천!
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[영화] 故 '자노 슈와르크' 작품들 공개 중 (1980, 1982, 1986)
프랑스 출신의 영화 연출가 故 '자노 슈와르크'(Jeannot Szwarc, 1939~2025)는 1960년대부터 인기 TV 시리즈 '아이언사이드'을 포함 여러 작품들에서 연출을 담당하며, 1972년 TV 영화 '더 위켄드 넌'은 지금껏 나온 TV 영화 중 가장 좋다는 호평도 받았고, 극장 개봉용 작품 '죠스 2'는 60년대 코미디 영화보다 적은 제작비 2000만으로 제작했으나 제작비 10배가 넘는 2억 달러 이상의 대성공을 거두며 속편 작품들 중 평론과 흥행 양쪽 다 가장 좋은 호응을 받았습니다. 이어서 저예산 영화 '사랑의 은하수' 실사판도 성공하고, 기획 변경에 판권 이동에 제작비 축소에 런닝타임 가위질 등 여러 난항을 겪어 미국에선 큰 주목을 못 받았던 '슈퍼걸'은 해외 여러 국가들로 판매되어 추가 수익을 올린 뒤 디렉터즈컷도 공개됐으며(DC 코믹스도 이 버젼의 헬렌 슬레이터를 50주년 서적을 통해 극찬), 이후에도 여러 극장 개봉 영화들, 스몰빌, 크리미널 마인드 시리즈에도 연출가 중 한명을 담당하는 등 지속적으로 활동했습니다. 그러나 80대가 된 이후로는 공식적인 활동을 보기 힘들어졌으며 2025년에는 '사랑의 은하수' 주연배우 중 한명인 '제인 시모어'의 성명을 통해 2025년 1월 15일에 타계했다는 소식이 알려졌습니다. 이와 관련해선 아래에 링크한 언론 보도 기사를 참고해주시길 부탁 드립니다. https://deadline.com/2025/01/jeannot-szwarc-dies-85-french-director-jaws-2-supergirl-1236259471/ 故 '자노 슈와르크' 연출 작품들 중 일부는 Plex, Xumo Play에서 공개 중이며 간략하게나마 소개하면 아래와 같으며 작품 소개 중 스포일러가 될 수 있는 내용도 포함되어 본편 영상을 우선으로 보실 분들은 주의해주시길 부탁 드립니다. https://watch.plex.tv/watch/movie/somewhere-in-time '사랑의 은하수' 실사판 Somewhere in Time (1980) 시간을 초월하는 사랑을 다룬 '리처드 매드슨'의 1975년 원작 소설 '시간여행자의 사랑'(Bid Time Return)을 故 '크리스토퍼 리브', '제인 시모어' 주연으로 실사화시킨 작품으로 제작비는 400만에 불과했으나, 극장 매출에서 970만 달러를 기록하며 손익분기점(제작비 2배)를 넘기며 흥행에 성공했으며, 아래 내용은 KMDB에서 인용했습니다. 젊은 희극작가 리차드 콜리어는 어느날 노부인으로부터 금시계를 받으며, 자기에게 돌아와 달라는 요청을 받는다. 몇년 후, 아름다운 젊은 여인의 사진을 보는 순간 한눈에 반한 콜리어는 그 여인이 바로 금시계를 준 노부인임을 알아낸다. 미모의 젊은 여인에 대해 간절한 그리움으로 1912년으로 되돌아가고자 하는 콜리어는 심령학자의 도움으로 과거로 돌아간다. 유명한 배우이자 아름다운 여인인 그녀를 옛 호텔에서 간신히 만나고, 마침내 뜨거운 사랑을 하게 되 나, 동전하나 때문에 현실로 돌아와 버린다. 과거의 아름다운 사랑과 그녀를 간절히 그리는 콜리어... https://play.xumo.com/free-movies/enigma/XM05KUNVE3MI4E '미로 속의 함정' 실사판 Enigma (1982) 1978년 소설 '에니그마 새크리파이스'(Enigma Sacrifice)를 '마틴 쉰', '브리지트 포세', '샘 닐' 출연 영화로 실사화시킨 작품으로 CIA 요원이 살인 음모를 막으려는 과정에서 벌어지는 내용을 다뤘으며 이 글을 올린 시점 기준으로 Xumo Play에서 무료 공개 중입니다. 아래 내용은 KMDB에서 인용했습니다. 소련의 KGB는 외국에서 살고 있는 반체제 인물들에게 공포감을 주기위해 주요 반체제 인물 5명을 크리스마스를 기해 한날 한시에 암살할 계획을 세운다. 그런 계획이 있다는 것을 알게 된 CIA는 대상을 알아내어 암살을 막으려한다. KGB는 '에니그마'라는 암호 기계를 가지고 있는데 그 기계에는 교란기가 없으면 암호를 해독할 수가 없다. CIA는 동독에서 넘어와 그곳을 잘 아는 알렉스에게 이 사건을 맡긴다. 알렉스는 동독으로 넘어와 그곳에 남겨둔 애인 카렌과 다시 만나고 그가 동독에 온 것을 안 소련은 일급 첩보원 드미트리를 보내 동독 정보원들과 서로 알렉스를 잡으려 혈안이 된다. 이런 와중에 카렌은 알렉스를 돕고자 드미트리를 유혹하여 동거를 하는데 두사람은 미묘한 애정을 느끼지만 정체가 발각된 카렌은 정신 병원에 수용된다. 목적을 달성한 알렉스는 병원에서 카렌을 탈출시켜 서독행 열차를 타려는 순간 드미트리에게 발견된다. 하지만 카렌을 한때 사랑했던 드미트리는 두 사람을 그냥 보내주고 만다. https://play.xumo.com/free-movies/the-murders-in-the-rue-morgue/XM0BAMYH50JT05 '모르그 가의 살인 사건' 실사판 The Murders in the Rue Morgue (1986) '에드거 앨런 포'가 '오귀스트 뒤팽'을 데뷔시킨 1841년 추리 소설 작품을 '조지 C. 스콧', '리베카 데 모네이', '발 킬머' 출연 영화로 실사화시킨 작품으로 의문의 살인사건이 발생한 뒤 딸의 약혼자가 범인으로 몰리자 뒤팽이 추리에 나서는 내용으로 각색했으며 이 글을 올린 시점 기준으로 Xumo Play에서 무료 공개 중입니다. 위에서 소개한 작품들 이외에 다른 작품도 Tubi에서 지역 한정 공개 중이니 아래 링크도 참고해주시길 부탁 드립니다. https://tubitv.com/person/ebef71/jeannot-szwarc
콩라인박작성일
2025-01-17추천
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[게임] 서머너즈워 X 귀멸의 칼날 콜라보레이션 소식
지난 2024년 1월 10일 서머너즈 워: 천공의 아레나 X 귀멸의 칼날의 콜라보 이벤트가 시작됐습니다. 이번 이벤트는 3월 9일까지 약 2달에 걸쳐 장기적으로 진행되는 프로젝트인데요. 아마도 2025년 개봉을 앞둔 무한성을 염두해둔 이벤트가 아닐까 생각이 듭니다. 이번 콜라보는 다양한 이벤트와 함께 귀멸의 칼날 캐릭터들을 획득할 수 있는 기회가 주어집니다. 특히 태생 5성 히메지마 쿄메이는 미션 수행을 통해 확정 지급 받을 수 있어서 많은 관심을 받고 있는데요. 어떤 내용들이 있는지 하나씩 살펴보도록 하겠습니다. 우선 메인 화면 우측 상단에 귀멸의 칼날 지역이 새롭게 생성이 됐는데요. 거기를 들어가면 귀살데 임무, 미니 게임, 합동 강화 훈련 그리고 출석보상 같은 다양한 콜라보 콘텐츠를 진행할 수 있습니다. 귀살대 임무에 들어가시면 임무를 달성하고 귀멸의 칼날 이벤트 주화와 크리스탈 등 보상을 획득할 수 있습니다. 미니게임 플레이에서는 누적 콤보, 주먹밥 획득 같은 미션을 달성하고 점수를 획득할 수 있는데요. 200점을 달성하면 신비의 소환서 10개를 획득할 수 있습니다. 현재 공개된 전력 달리기 훈련은 캐릭터를 조작해 장매물을 피하거나 재화를 습득해서 더 많은 거리를 이동하는 게임입니다. 색다른 즐거움과 함께 보상을 획득할 수 있어서 좋더라고요. 합동 강화 훈련에서는 스테이지를 클리어하고 보상을 획득할 수 있는 콘텐츠입니다. 여기서는 콜라보 캐릭터인 카마도 탄지로, 카마도 네즈코, 아가츠마 젠이츠, 하시비라 이노스케를 미리 체험해볼 수 있는 콘텐츠인데요. 이번에 나온 콜라보 캐릭터들의 능력이 상당히 좋더라고요. 이번 콜라보레이션에 등장한 캐릭터는 카마도 탄지로, 카마도 네즈코, 아가츠마 젠이츠, 하시비라 이노스케, 히메지마 교메이 이렇게 5명입니다. 소환을 통해 획득할 수 있지만, 앞서 언급을 했듯이 미션 진행을 통해서 얻을 수 있는 캐릭터도 있습니다. 이벤트 탭에 들어가면, 히메지마 쿄메이 지급 이벤트, 콜라보 기념 특별 강화 상점 이벤트, 귀멸의 칼날 스킬 연구소 이벤트, 미니 게임 플레이 이벤트, 신비의 소환서 보너스 이벤트 등 다양한 이벤트가 진행 중인데요. 핵심은 히메지마 쿄메이 지급 이벤트입니다. 여기서는 10종의 미션이 존재. 10종을 모두 완료하면 태생 5성 바람속성의 히메지마 교메이를 획득할 수 있습니다. 히메지마 쿄메이의 경우 룬 세트까지 풀장착 되어 지급되기에, 즉시 전력으로 사용이 가능합니다. 게다가 간단한 미션이라서 복귀 유저들의 경우에는 1~2시간 정도 플레이만 해도 획득이 가능하다는 점이 핵심이라고 할 수 있죠. 또한, 토키토 무이치로의 훈련 미션, 이구로 오바나이의 훈련 미션, 시나즈가와 사네미의 훈련 미션, 히메지마 교메이의 훈련 미션을 순차적으로 클리어 하면 귀멸의 칼날 이모티콘을 비롯해서, 기념상, 등나무 숲의 특별 보상 등을 획득할 수 있습니다. 보통 이런 이벤트의 경우 보상을 주려는 의도가 강하기 때문에 꾸준히 플레이만 해도 얻을 수 있는 보상이 상당합니다. 귀멸의 칼날 스킬 연구소 이벤트는 태생 5성과 4성 콜라보 캐릭터 중 1마리씩 지정하여 모든 스킬 최대 레벨 업과 6성 진화, Lv.40 강화를 한번에 진행할 수 있습니다. 게임을 통해 획득한 콜라보 캐릭터들을 소환 완료 된 콜라보 캐릭터를 부담없이 성장 시킬 수 있어서 좋습니다. 그리고 컨텐츠 진행이나 출석 혹은 미션 달성 등을 통해서 획득한 귀멸의 칼날 주화는 귀멸의 칼날 강화 상점을 통해 다양한 아이템으로 교환이 가능한데요. 이벤트 주화를 누적 획득하여 이벤트 상점을 강화시킬 수 있고, 귀멸의 칼날 소환서, 전설의 전속성 소환서, 빛과 어둠의 소환서, 전설의 소환서 등을 획득할 수 있습니다. 인게임뿐 아니라 커뮤니티를 통해 진행되는 이벤트들도 있습니다. 2024년 3월 2일까지 이번에 새롭게 추가된 귀멸의 칼날 캐릭터와 신규 콘텐츠에 대한 나만의 공략법을 올리면 보상을 받을 수 있는 이벤트입니다. 보상으로 공략왕 10명에게는 SD피규어 Vol.2 [물 속성 마법 검사 or 물 속성 선인 or 불 속성 뱀파이어 (랜덤 발송)]x1, 정성상 30명에게는 신비의 소환서x5, 크리스탈+100 그리고 참여자 전원에게 신비 소환서x1, 에너지+100, 마나석+100,000를 지급합니다. 참여만으로도 보상을 받을 수 있으니 나만의 공략을 올려보는 것도 좋을 거 같습니다. 사실 위에서 언급한 내용 이외에도 더 많은 이벤트가 진행 중입니다. 장기간 진행되는 이벤트이고, 받을 수 있는 보상도 많기 때문에 신규 혹은 복귀를 노리는 유저들이 있다면 지금이 적기가 아닐까 생각이 드네요.
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[인생상담] 퇴사하려고 생각중입니다..
4줄 요약 1. A팀 팀원이었지만 A팀장 때문에 죽을 생각까지하고, B팀으로 옮겨감 2. B팀 팀원 모두가 A팀장 때문에 B팀으로 옮겨감 3. 회사에서 A팀장 밑에 팀원 한명도 안남아서 B팀이랑 합치려고함 4. 다시 A팀장이랑 일 할 생각에 B팀 팀원들 전체 멘붕. 본인은 퇴사생각중 ------------------------------- 저는 종소기업(건설) 회사에서 팀장 바로 아래급으로 있습니다. 올 여름 입사했구요 회사에 동일 업무를 하는 팀은 A팀, B팀 두팀이 있습니다. 처음 입사당시에는 A팀에는 팀장포함 5명, B팀은 팀장포함 두명인데 한명이 짤렸습니다. 저는 A팀이였구요, A팀 팀장은 저보다 한달 먼저 입사했습니다. 개인적으로 A팀 팀장의 성격문제라고 생각하는데, A팀 팀장이 오고 약 3달동안 A팀 팀장 아래 팀원 6명이 사직서를 제출했습니다. 이중에는 다른 업종으로간 1명, 회사에서 일을 너무 못해서 자르고 싶어 했던 사람 1명입니다. 나머지 4명은 B팀장 아래에서 안정적으로 팀을 구성해가며 문제 없이 계속 지내고 있습니다. A팀 팀장 성격은 강약약강이라고 하죠, 윗분들한테는 엄청 잘합니다. 반면, 아래 직원들한테는, 조금만 잘 못하고 몰라도 멘탈을 잘근잘근 씹어먹듯이 말로 멘탈을 깨버립니다. 저에게 그렇게 했고 딱 1달간 A팀 팀장밑에 있었지만(지금은 B팀) 그 A팀에 있는동안 A팀 팀장 때문에, 회사건물에서 떨어져 죽을 생각까지 했습니다. 정말로요, 그러다가 1달만에 회사에 퇴사하겠다고 햇고, 회사에서도 윗급보다, 실무자급인(저포함 다른 팀원들의 직급) 사람들을 놓칠수 없어서 B팀으로 가서 일을 하는 방향으로 배려를 해줬습니다.(업종이 건설쪽이라 대리, 과장, 차장 급은 시장에 사람이 없습니다. 큰 회사들은 사람을 뽑지만 중소기업은 정말 하늘의 별 따기 입니다) A팀에는 결국 A팀 팀장 혼자 남아있고, B팀은 팀장포함 5명이 되었습니다. B팀은 정말 안정적으로 퇴사 이야기가 나올 필요가 없이, 업무가 많아도 어느 누구도 불평하지 않고 업무를 처리해왔습니다(B팀 팀원 저포함 4명은, A팀 팀장 밑에 있다가 A팀 팀장때문에 힘들어서 B팀으로 옮겼습니다) 그러다가 약 4달이 지나고 24년말, 회사에서 나온 얘기가 "A팀에 사람이 없으니 B팀 팀원들이 같이 일을 도와줘라" 였습니다. 자리도 A팀에는 팀장 혼자있으니, B팀장이 A팀 팀장 옆자리로 옮기고, B팀장이 중간에서 조율해서 A팀장의 일을 B팀 팀원들이 같이 나눠서하게해라. 라는 회사의 방침이 나온겁니다. 대표님 포함 사장님께서는 직접적으로 말씀하셨고 이러다보면, 결국 팀음 합쳐지겠죠... 타부서에서도 얘기가 나온거 같습니다. 아무래도 A팀장 혼자 있으니 힘들어보인다 등등 이겠죠?(이부분은 추측) 제가 느낀거로는 A팀 팀장 밑에서 한명한명 B팀으로 옮겨갔지만, A팀 팀장 밑에있는 팀원들이 줄줄이 빠져나가기 시작한 시점부터 다른 부서 팀장포함 팀원들에게 그렇게 살갑게 인사하고 친한척을 엄청 하더라구요, 그러면서 윗분들한테는 정말 뭐가 닳을 많큼 굽신굽신하고.. 저희 팀원들은 사내 정치질을 오지게ㅔ 했네, 쪽으로 생각하고 있씁니다. 그러다 보니 회사 여론도 그렇고 맨위에 있는 분들도, 전후 사정모르고 그냥 같이 업무적으로 연결해버리려고 하구요.. B팀장은 임원 회의 때마다 그런 압박을 계속 받고, 팀원들이 A팀장 떠나서 본인 한테 온 이유도 알고 있고 하니, 쉽게 윗분들 말에 동의하진 못하구요, 그러다가 요새는 A팀장이 B팀장을 본인 아래두려고 하는 느낌이 든다고도 하더라구요, 이런 상황이면, 사실 A팀장 밑에 있다가 극단적인 생각까지한 저랑, A팀장 때문에 집에서 울었던 다른 팀원들도 있고 한데.. 회사의 방침대로 합쳐지기라도 하면, 바로 퇴사하려고 합니다.. 연말에 B팀 팀원들 모아놓고 대표님이랑 사장님이랑 면담하고 나서는 아직은 조용한데... 다시 말은 나올꺼 같습니다.. 사실 회사가 엄청 좋은건 아니지만, 이직을 해보신 분들은 아시겠지만 새로운 회사가서 새로운 사람들 얼굴 익히고, 이름 외우고, 회사분위기 파악하고, 사람성향 파악하고.. 이런 것들이 상당히 피곤한 부분이라, 최대한 길게 다닐 생각이였는데... 이렇게 되어버렸습니다.. 어디 넉두리 할 곳이 없어서 여기 끄적여 봅니다.. 너무 두서없이 길게 썼네요.. 즐건 주말 보내세요...
호구왔또작성일
2025-01-05추천
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[엽기유머] 교과서에 실릴 대학교수 123명
KAIST : 서동엽가야대학교 : 류도희가천대학교 : 김용겸, 이지현강남대학교 : 김병준, 유양근, 이승주, 현무성강원대학교 : 김종순, 김학성, 심종섭, 정규석건국대학교 : 김원식경기과학기술대학교 : 김대성, 이지향경상국립대학교 : 김용대, 마호섭, 심흥수경성대학교 : 백화진경희대학교 : 김성일, 전병관계명대학교 : 서보근, 이지용계명문화대학교 : 신종우고려대학교 : 강군열, 허훈, 홍후조고신대학교 : 이상운관동대학교 : 정욱영국가정보대학원 : 이희천국방대학교 : 김충일, 장재언군장대학교 : 방병국금오공과대학교 : 박창용대구대학교 : 김세룡, 문병구동아대학교 : 박철원, 송종근, 유영현, 이상배, 이재기, 동아대학교 : 조영수, 한장원, 허성우, 조재국동의과학대학교 : 정종민동의대학교 : 최대웅명지대학교 : 박영아, 조동근배재대학교 : 오화석, 이철세부경대학교 : 김남식, 박상길, 송종규부산대학교 : 김성진, 서강대학교 : 신운섭, 신혜경, 조맹기서남대학교 : 권영호서울대학교 : 윤형진서울신학대학교 : 박명수성균관대학교 : 이영옥숙명여자대학교 : 신도철, 한혜원신성대학교 : 김현숙, 아주대학교 : 이재신, 정영기안양대학교 : 송준호연세대학교 : 류석춘, 양준모, 이춘근열린사이버대학교 : 안호원영남이공대학교 : 김연화, 이민세용인대학교 : 신승국울산대학교 : 이제봉이화여자대학교 : 최원목인제대학교 : 이우용인하대학교 : 정동수, 허병기장로회신학대학교 : 김철홍전북대학교 : 구종남, 박준규, 이국행전주대학교 : 배순자, 주명준, 최설희중부대학교 : 최태호중앙대학교 : 김승욱중원대학교 : 권정현, 나승혁충남대학교 : 송오섭충북대학교 : 김진수, 오기완, 최병암충청대학교 : 오여호수아침례신학대학교 : 현숙경한국복지대학교 : 장석민한국외국어대학교 : 박동율한남대학교 : 이형우한동대학교 : 김미영한밭대학교 : 오호진한세대학교 : 박억종한양대학교 : 도경구, 맹주성호서대학교 : 김준희
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[스포츠] [스카이스포츠] 왜 살라를 막을수가 없을까? (장문주의)
이번시즌 살라는 18개의 골과 도움을 기록하며 다른 어떤 선수보다도 득점에 많이 관여하고 있다. 슬롯체제에서 다시 태어난 살라를 득점과 도움, 그리고 전술적으로 슬롯에게 제공하는 무기가 무엇인지 분석해보려 한다. 살라는 득점순위에서 현재 11골로 홀란드에게 한골 뒤진 2위를 기록중이고, 최근 4경기에서 5골을 득점했다. 최근 엄청난 폼을 보여주고 있고, 리버풀이 선두에 오르는데 큰 도움을 줬다. 살라는 올시즌 중요한 골들을 넣어주고 있고, 브라이튼전 득점이 완벽한 예시다. 살라는 상대의 플레이를 통제하고, 강제하는데 정말 능하다. 커티스존스가 공을 잡고있고, 동료들이 침투하고 있다. 살라는 여기서 뒷공간으로 뛰어 들어갈수도 있었다. 하지만 에스투피냔과의 간격을 유지하며 에스투피냔 입장에서 가장 거북한 위치를 유지했다. 뒤로 뛰어들어가는 대신 살라는 플레이가 이어지도록 기다렸고 이 지점부터 속도를 붙이기 시작했는데, 여기서 정말 영리했던건 골과 가까운 중앙으로 뛰지 않고 에스투피냔에게서 멀어지는 방향으로 뛰었다는 것이다. 에스투피냔은 살라의 위치를 파악하기 어려워질수 밖에 없었다. 다음장면에서 존스에게서 볼을 건네 받는데, 득점 장면을 보고 살라가 수싸움에서 어떻게 앞서나가는지 알아보자. 언뜻 보기에 쉬운 득점 같아보이지만, 상대가 골을 허용할수 밖에 없었던 숨겨진 디테일들이 있다. 살라와 에스투피냔의 순수한 1대1 상황이다. 여기서 주목할건 살라의 몸이 바라보는 방향이다. 안쪽이 아닌 정면을 향하고있고, 살라가 속도를 붙였을때 따라잡기 위해서 에스투피냔또한 정면을 의식할수 밖에 없다. 동시에 에스투피냔과 동일선을 유지하고 있고, 이는 살라가 왼쪽으로 잘라들어갈때 에스투피냔이 제때 반응하기 어려운 거리를 만들어준다. 가장 중요한건 바로 오른발의 위치인데, 살라의 오른발이 에스투피냔을 속였다. 사소해보이지만 정말 중요하다. 오른발이 가까운쪽을 향하고 있었다면, 그 즉시 상대는 '얘가 안쪽으로 접으려 하는구나' 라고 알 수있다. 하지만 오른발이 넓게 정면을 향해 내딛어 져서 에스투피냔을 속여냈다. 저렇게 발을 넓게 뻗고도 곧장 안쪽으로 접어 들어갈수있는 피지컬을 지녔기에 가능한 동작이다. 당연히 마무리 또한 완벽했고, 에스투피냔은 몸을 날릴 틈조차 없었다. 이러한 점들이 살라가 매 시즌 리버풀을 위해 중요한 골들을 계속해서 넣게 만드는 요인이 된다. 맨유 팬들에겐 미안한 주제지만, 살라는 본인이 상대한 팀중 맨유에게만 15골을 넣으며 최다 골을 득점 중이다. 이 득점 장면을 알아보자. 이 장면에선 살라가 어떻게 원터치로 마무리 하기 좋은 위치로 이동했는지 잘 보이지 않는다. 리버풀이 공을 가지지 않을때, 살라는 전방압박을 수행중인 4명의 공격수 중 한명이었다. 저런 위치에서 공을 뺏어낸다면, 리버풀은 정말, 정말 빠르게 반응한다. 리버풀 선수 4명과 맨유 선수 2명이 마주하게 됐다. 맨유 선수들은 당연히 가장 위험지역인 중앙을 막게 된다. 살라는 대각선으로 움직이며 수비수들로 부터 멀어지는 방향으로 뛰어든다. 뒤로 물러서는 중인 수비들은 살라에게 옵사이드 트랩을 걸수도 없고, 대각으로 움직임을 가져간 덕에 소보슬라이의 패스타이밍도 벌어주고 결을 따라 마무리를 할수있는 상황도 만들었다. 적절하게 속도를 조절해서 원터치로 마무리 할수있는 자세와 위치를 잡았고, 골키퍼는 제대로 정비할 시간이 없었기에 좌측을 크게 비우고 말았다. 빠른 판단의 속도와 예측력, 경기를 읽는 능력으로 쉬운 상황을 만들어냈다. 살라에 관해서 논쟁중 하나는, 과연 그가 스트라이커인가, 윙어인가 하는 점이다. 그렇다. 그는 두가지 모두에 해당된다. 그는 언제나 득점을 생각하고있다. 아스날전 득점상황을 보자. 위에서 누녜스가 침투중인걸 알기 때문에 하지만 살라는 뛰어 들어가는걸 선택한다. 살라는 본인 앞에 놓인 상황을 정말 잘 이해하고 있고, 판단을 정말 빠르게 내린다. 본인이 공을 잡지 않고도, 단순히 움직임 만으로 동료의 선택을 이끌어낸다. 여기선 아놀드가 살라를 보고 뒷공간에 공을 던져놓는다. 누녜스와 동선이 겹치는가 싶었지만, 살라는 화이트는 누녜스를 쫓아가고 누녜스는 골문에서 멀어지는 쪽으로 진행중인걸 빠르게 파악하고 안쪽으로 뛰어들어간다. 누녜스가 패스를 줄수밖에 없는 위치를 먼저 잡았고, 마무리를 지었다. 빠른 판단과 움직임, 그리고 윙어스러운 움직임과 스트라이커 특유의 위치선정을 동시에 보여준 득점이다. 21-22시즌 20어시스트는 앙리와 데브라이너의 PL레코드에 해당하는 수치다. 과연 어떤 변화가 살라가 이렇게 많은 도움을 기록하게 만든걸까. 그는 단순히 득점에 치중하는것이 아닌, 위협적인 상황을 만들고 동료를 이용하는 능력이 매우 훌륭하다. 시야를 확보하고 모든종류의 패스를 구사하는데, 좋은 예시가 있다. 살라가 천천히 박스로 접근중이다. 맨유 입장에선 수비가 잘 갖춰져있다 생각할거다. 공격수는 모두 마크되어 있고, 살라에겐 협력수비가 붙어있다. 안쪽방향을 페르난데스가 막고있기에 살라는 바깥쪽으로 움직일수 밖에 없을거라 여기겠지만, 살라는 그렇게 하지 않았다. 여기서 살라의 독창성을 볼수있다. 발 바깥쪽으로 아무도 예상하지 못한 디아스에게 볼을 패스했고, 디아스는 골문 구석으로 잘 마루리했다. 살라의 창의성이 만들어낸 득점이다. 이건 살라가 이번시즌 만들어낸 모든 슈팅찬스를 나타낸것이다. 흥미롭게도 정확히 같은 위치로 3개의 골을 만들어낸 것을 볼수있다. 과연 어떻게 이런 어시스트를 반복해서 만들수 있는걸까 소보슬라이가 볼을 잡고있을때, 살라가 아주 넓게 위치하고 있는것을 볼수있다. 이렇게 넓게 자리하게 되면 첫째로, 동료에게서 볼을 쉽게 받을수 있고, 두번째론 상대에게 혼란을 줄수있다. 이번 경우엔 구스토가 그랬다. 구스토는 살라에게 가까이 붙을지 말지 결정해야 한다. 만약 가까이 붙는다면 뒤로 넓은 공간을 허용하게 된다. 구스토는 뒷쪽을 계속 신경쓸수밖에 없고, 그 공간을 소보슬라이가 파고들며 라비아를 끌어낸다. 덕분에 살라는 본인이 좋아하는 왼쪽으로 들어갈 공간이 생긴다. 여기서 살라의 창의성이 월드클래스 레벨이란걸 볼수있는데, 볼을 왼발로 잡아두고 이미 고개를 들고 모든 상황을 시야에 담았다. 첼시의 뒷공간이 열린것을 확인했고, 동시에 커티스존스가 침투하는것 까지 포착했다. 이 모든걸 상당히 빠르게 캐치하기 때문에 첼시 수비진이 미처 눈치채기도전에 볼이 전달된다. 슬롯은 살라를 활용한 좀더 다이렉트한 전술로 시티를 완벽하게 잡아냈다. 살라의 맨시티전 움직임과 볼을 받은 위치다. 종종 깊은곳까지 침투해서 볼을 받았음을 볼 수 있다. 아놀드가 중원에서 볼을 잡았다. 그의 첫번째 선택지는 살라에게 볼을 넘겨주는 것이었는데, 일반적으론 시티선수 5명에게 둘러쌓였기 때문에 매우 리스키한 선택이 될 수 있었다. 하지만 화면에 있지도 않은 살라에게 바로 패스가 들어간다. 살라는 아놀드가 저 위치에서도 놀라운 패스를 제공할수 있단걸 알았기에, 넓은 뒷공간을 활용하기 위해 멀리서 부터 뛰어 들어갔기 때문에 가능한 장면이었다. 살라는 아놀드가 저 위치에서도 놀라운 패스를 제공할수 있단걸 알았기에, 이 한번의 패스로 리버풀은 시티 선수진 전체를 무력화 해버리고 본인들의 가장 위력적인 선수를 가장 위험한 위치로 가져다 놓을 수 있었다. 몇초뒤 살라는 박스에서 볼을 잡게 되는데, 여기서 살라의 진가를 다시한번 확인 할 수 있다. 시티 선수 6명이 박스에 자리잡고 있었고, 살라에겐 선택지가 많지 않아 보였다. 하지만 살라는 백포스트 쪽으로 침투하는 학포를 봤고, 가장 중요한건 본인만의 패스길을 통해 학포에게 완벽한 볼을 전달했다는 것이다. 패스의 속도와, 정확성 덕분에 살라는 이번시즌 내내 위와 같은 빅찬스들을 만들어내고 있다. 이번시즌 살라에게 가장 큰 두가지 질문이 남았다. 과연 그가 앙리, 데브라이너를 제치고 20어시스트 기록을 깰 수 있을까? 그리고 그는 과연 PL올타임 베스트 11에 한자리를 차지 할 수 있을까? 만약 아니라면, 살라대신 누굴 넣을 것인가? 원본영상
아로미아작성일
2024-12-04추천
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[엽기유머] 노동청위에있는 재력가 뉴스 짤라버리는 대전mbc 위엄 ㄷㄷ
https://imnews.imbc.com/replay/2024/nwdesk/article/6660186_36515.html 소위 ‘가짜 5인 미만 사업장’으로 의심되는 곳에서, 최근 임금체불 신고가 잇따랐습니다.그런데 지역 재력가인 사업주가 노동청 관계자에게, 신고자를 비하하며 혼내주라고 했더니, 실제로 신고한 사람은 마치 혼이 나는 것처럼 조사를 받았다는데요.이게 어찌된 일일까요.차주혁 노동전문기자의 집중 취재입니다. 카페의 실질적인 사업주는 대전 지역의 재력가입니다.직원 3천 명이 넘는 주택관리업체가 본업이고, 카페 3곳과 음식점, 골프연습장 등은 가족 명의의 부업이라고 했습니다.[카페 실질 사업주(음성변조)]"사업을 지금 40년 넘게 하면서 그거 뭐 나부랭이들 집적대는 거 내가 가만두겠냐고. <나부랭이라 하면 누구를 말씀하시는 거예요?> 노동청에 신고하고 그런 애들. 그건 뭐 나부랭이지 뭐야. 정상적인 애들이 아니야."지역 사회 모임만 27개라면서, 노동청 인맥까지 기자에게 언급했습니다.[카페 실질 사업주(음성변조)]"내가 노동청에 그랬어요. 우리 후배들도 있고. ‘야, 니네들 뭐 여기 해결사야? 뭐 애들 돈 받아주면 돼? 걔네들은 혼내서, 아 좀 기다려라 해야지’."임금체불 피해자인 김소희 씨는 실제 혼나듯이 조사를 받았다고 했습니다.[근로감독관 - 김소희 씨 (10월 23일, 대전고용노동청 근로개선지도 1과)]"입금하면 되냐, 응? 그런데 그렇게 하겠다고 한 것인 거잖아. <그런데 처음부터 계속 혼내듯이 이렇게 말씀을 해주시는데.> 혼내듯이 말을 언제, 아, 하나하나 묻고 답했잖아요."현재 카페 직원 5명이 사업주를 임금체불로 신고한 상태입니다.또 올해만 5건의 임금체불 신고가 더 있었는데, 4건은 비슷한 방식으로 종결됐습니다. 해당 기사는 서울mbc의 취재기사였고 대전mbc에서 보도될때 중간에 짤렸다고 합니다? ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
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