여초 직장에,,,,암당한 남자직원 일인 입니다.

  요 조직에 암적인 여왕 벌 동기 여 직원이 있습니다..

 의견 조율 과정에서,,,말 다툼이 일어나면,,, 무조건 자기가 옳고,,,자기가 최고 입니다...

 1년을 참다가 일대일로 나가서 이야기 좀 하자니까,,

 언쟁 끝에,,,,때려 보라고,,,때리지도 못하냐 병신아,,,이러는데,,,

 정말 저는 손해 안보고 저 여자 직원을 조지는 방법이 없을까요?????,,,만약에 때린다면 경찰에 신고할 여자 입니다..

 문제는,,,,저렇게 나오니,,,주위 여자 동료들도 저 여자를 중심으로 뭉치고,ㅡ,,일하고,,,저는 거의 쩌리 수준입니다...

위의 고참들은 저의 고충을 이해해주는데,,,조직이라는게 ,,,성과를 내는 쪽으로,,,기울여 지는 게 사회인지라..

여자가 다수인 조직에서 걍 눈감아 주고,,,참고 지내라고 하는 실정입니다...

문제는 참고 견디다해도 계속 부디처야 하는데,,,,

여튼 저 여자애가 욕하는 걸 녹취해서 고발해버리까 생각도 하고,,,,,너무 힘드네요.,,,,

힘으로는 한 주먹도 안대는 작은 못난 여자인데,,, 도움 좀 주세요~???????????? 

p.s   40대 여자 관리자급 3명 A패거리

       30살 여자 동기 4명     B패거리

        A+B 패거리 평생 봐야함

        그리고 주위 2년 주기로 바뀌는,,,타직렬 + 비정규직

        그리고 남자 한명 "나"