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이재명 공약 중 직장인

배에힘쿡 작성일 25.05.13 00:44:46 수정일 25.05.13 00:55:00

댓글 12조회 12,110추천 46

https://www.jjang0u.com/board/view/pes/15954456

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직장인이라 와 닿는게 포괄임금제 폐지와

임금분포제가 눈에 띄네요

기업이 민감한 내용인 연봉에대해 모두 공개하므로

성별 학벌 직급 직무에 대해 동일한 임금이 보장되어 정규직 비정규직 임금 격차 해소와 투명성이 확대되는 공약이네요

그리고 포괄임금제는 그동안 악습적인 기업의 꿀빠는 제도 였죠

휴일 , 초과근무 , 야간근무 에 대해 퉁? 치는 제도 이제 그만 합시다

4.5일제도 단계별 완성 공약도 눈에 띄네요

선관위 등록댄 10대 공약 한번 살펴보세요

https://naver.me/xdVEgzrS

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배에힘쿡25.05.13 00:52:45댓글 바로가기

10 1

어느정도 위치에 있다면 불편할수도 있지요
공무원처럼 공개 하는겁니다
치다루마25.05.13 01:46:04댓글 바로가기

7 1

임금 공개하는게 회사가 질색하는거임.그래서 보통 큰회사는 공개 못하게 사규로 막아놓고 누군가 공개하면 소송거는거임.
붸샹구25.05.13 08:55:31댓글 바로가기

6 0

저 밑동네 호주에는 의무적이진 않지만
그 기준의 시급 기준을 명시 해둠.

예를들면 1년차 셰프의 시급,
2년차 셰프의 시급, 3년차.. 4년차..
이렇게 경력에 따른 시급을 명시함..
물론 그 이상을 줘도 되고 그 이하를
줘도 되지만, 그 기준을 명시함으로서
알 권리를 만들어주더군요.

등록순

수꾸륌25.05.13 00:49:56 댓글

2 2

임금분포제는 반발이 심할 거 같은데 흠...
배에힘쿡25.05.13 00:52:45 댓글

10 1

어느정도 위치에 있다면 불편할수도 있지요
공무원처럼 공개 하는겁니다
붸샹구25.05.13 08:55:31 댓글

6 0

저 밑동네 호주에는 의무적이진 않지만
그 기준의 시급 기준을 명시 해둠.

예를들면 1년차 셰프의 시급,
2년차 셰프의 시급, 3년차.. 4년차..
이렇게 경력에 따른 시급을 명시함..
물론 그 이상을 줘도 되고 그 이하를
줘도 되지만, 그 기준을 명시함으로서
알 권리를 만들어주더군요.
치다루마25.05.13 01:46:04 댓글

7 1

임금 공개하는게 회사가 질색하는거임.그래서 보통 큰회사는 공개 못하게 사규로 막아놓고 누군가 공개하면 소송거는거임.
내국인노동자25.05.13 07:55:16 댓글

4 0

요즘기조가 일 덜하고 그냥 더 쉬고 싶거나 일 더할태니 챙겨줄거 챙겨달라이니
정규직 비정규직 나눌거면 정규직 일자리와 휴무를 보장하는대신 잔업이나 수당이 낮고
비정규직 필요할때만 알바처럼 기간직으로 쓰는대신 더 높은 수당과 일당을 주는거로 바뀌는게 맞다 생각합니다
치다루마25.05.13 11:19:18 댓글

0 0

네 캐나다 식이네요.비정규직이 임금이 더 높은게 당연한건데 말이죠.회사도 자주 바뀌니 주거도 불안정하고 근무시간도 바뀌니까요.근대 한국은 imf때 일본식 비정규직을 수입해와서 같은 노동 더 적은임금.위험한일자리등등 전부 안좋은거만 있으니까요
프로미스나인25.05.13 08:58:15 댓글

1 0

연봉제 기업에서는 반발이 심하것다...
찢석열구속25.05.13 10:03:20 댓글

0 0

전부 화이트컬러 제도라...
블루컬러도 신경좀 써줬으면
아직 우리나라는 생산직군이 많으니
4.5일도 반발이 심합니다 벌써부터 시급받는 사람들은요
월급이 많이 떨어집니까
상추머리25.05.13 11:30:00 댓글

1 0

일배울때 야근만180시간 넘게했는대
220줌 제발좀 삭제좀합니다
이기머고25.05.13 12:18:54 댓글

0 0

당장 우리 회사만해도 it 컨설팅 회사인대
같은 연차라도 기술 등급에 따라 연봉이 틀린대
이걸 공개 하라고 해서 공개 하면
회사 다니겠습니까 ?

둘중 하나는 회사 나가란 소리인대
회사가 골머리를 썩겠네요
난공대생이다25.05.13 14:46:48 댓글

0 0

연봉 공개한다고 정규직 비정규직 임금 격차가 해소되진 않을텐데
아갈히다드라25.05.13 15:46:29 댓글

0 0

농가적근면성을 계속 강요해서 현재 대한민국의 기업경쟁력을 올릴수있다는건 말이 안됨
이러다간 출산율 0.5 돌파만 가능할뿐

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