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갓 현대차 노조 근황

아임OK 작성일 24.05.11 14:49:46

댓글 44조회 47,757추천 39

https://www.jjang0u.com/board/view/fun/15701246

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_Alice_24.05.11 14:51:29댓글 바로가기

51 11

저렇게 대기업이 시행하다보면 하청업체도 따라갈거고 조금씩 더 다른데도 바뀌겠지
피빛월광24.05.11 15:02:34댓글 바로가기

29 4

주5일도 관공서랑 대기업이하니 중소도 서서히 쫓아옴
와이프짱공함24.05.11 15:24:27댓글 바로가기

21 4

그거랑 달라요 현대차부터 쟁취해 놓으면

민주노총 혹은 금속노조 등등 에서 쟁의안 으로해서

차츰차츰 중공업 노조 협상안이 될꺼고 그럼 순식간에

제조업들 그후 서비스쪽 내려올수있어요

등록순

_Alice_24.05.11 14:51:29 댓글

51 11

저렇게 대기업이 시행하다보면 하청업체도 따라갈거고 조금씩 더 다른데도 바뀌겠지
발키기능24.05.11 14:59:11 댓글

3 7

시간이 지나면 이통사 수입이 남으면…[더보기]

비추 저 아닙니다.
피빛월광24.05.11 15:02:34

29 4

@발키기능 주5일도 관공서랑 대기업이하니 중소도 서서히 쫓아옴
와이프짱공함24.05.11 15:24:27

21 4

@발키기능 그거랑 달라요 현대차부터 쟁취해 놓으면

민주노총 혹은 금속노조 등등 에서 쟁의안 으로해서

차츰차츰 중공업 노조 협상안이 될꺼고 그럼 순식간에

제조업들 그후 서비스쪽 내려올수있어요
삭제 된 댓글 입니다.
흠냐24.05.11 16:00:05 댓글

2 2

생산직은 생산량은 곧 매출 = 근무시간 = 생산량이기 때문에 힘듭니다
구래이24.05.11 16:33:46 댓글

10 18

얘기하시는 방향은 그들이 주장하는 낙수효과 같습니다. 현차노조 또는 금속노조는 전체 노동자의 대변인이 아닙니다. 그들만의 이익 집단이구요.
요새 같은 불경기에 총 파이의 크기는 차이가 별로 없지요. 이런 상황에서 내가 더 많이 가져가는 방법은 간단합니다. 나누는 인원 수를 줄이는 겁니다.(보여주기 식으로 다른 집단에게는 조금만 나눠주며 내 집단은 많이 받는 경우도 흔함)
실제 이런 상황은 사회전반적으로 너무 흔하고
생산직vs사무직 // 정직원 vs 계약직 // 본청vs하청 등으로 끊임없이 갈라치며 수십년간 이어내려져 왔습니다. 특정 노조도 앞에서는 노동자 인권 얘기 하면서 뒤로는 본인들이 더 많이 가져가기 위해 하청,계약직,사무직 나눠서 차별하는 이익집단입니다. 노동자 인권을 누리려고 했다면 법령을 바꾸는 쪽으로 노력했겠죠. 하청업체 등 타인을 후려쳐야 내가 편해지는게 불편한 현실입니다..
구래이24.05.11 19:43:56

3 5

@구래이 노조, 비노조 다 해보고 드리는 얘기니 비추 준 노조분들은 조금 생각해보시는 기회되길 바라고, 보편적인 노동자의 노동인권을 위해 함께 노력해주시죠
접속안됨24.05.11 20:24:29

0 3

@구래이 이글이 왜 비추가 5명이냐.
카이레스24.05.12 10:05:29

2 1

@구래이 굉장히 나쁜쪽으로만 부각하는 얘기니
비추가 많은 겁니다

우리나라 노조의 부작용과 폐해도 크지만
이외로 순기능과 노동자 권익 향상에
기여하는 점이 분명 큽니다

그런데 윗 댓글은 노조가
다른 노동자들 권익을 침해해서
본인들 이익만 챙기는 집단으로 매도하니
비추가 많은 거겠죠

나도 노조 출신이다라는 말은
나 민주당인데 2찍이다 하고 같은 말인듯 합니다
이걸꼭정해야24.05.11 23:13:10 댓글

2 3

대기업에서 일하는 시간을 줄이면 그에 따른 생산량 감소분은 누가 메꿀까?ㅎㅎㅎㅎㅎ
불꽃방망이24.05.12 17:27:42

0 1

@이걸꼭정해야 뭘 그런걸 걱정해요? 지금도 생산직은 교대근무로 로테이션으로 24시간 풀로 돌아가는데요. 교대근무자 수만 늘리면 됨.
오사카에서24.05.12 18:13:56 댓글

0 1

반대로 하청들이 그거 매꿀려고 더 일하지 않나요?
공단야식24.05.11 14:53:31 댓글

3 1

저긴 4시간일해도 월급 안줄겠지
와이프짱공함24.05.11 15:20:54 댓글

8 10

현대차 노조 요구부터 시작해야지 점점 내려와요
시베리안개숙희24.05.11 15:48:50 댓글

6 4

근데 왜 고연봉은 안 내려올까요
자녀 승계는?
이미 반영되었나?
언제오려나24.05.11 22:18:49

0 1

@시베리안개숙희 고연봉은 누굴말씀하시는건지?
카이레스24.05.12 13:22:21

1 0

@시베리안개숙희 자녀 승계는 이제 없습니다
그리고 기존에도 승계라기보다는

재해사망자 등 특정 대상으로하는
보상안이었습니다

노조 폐단도 크지만
그 역활도 인정해야합니다

사실상 우리나라 노동계 권익향상은
대형 노조들이 큰 역활을 했고
지금도 하고 있습니다

(전 사업자라 노조와 연관 없습니다)
후안카를로스24.05.11 15:34:24 댓글

16 8

이래서 대기업 특히 현기차 노조가 필요악이란 거임. 하는 짓 보면 무한 이기주의에 귀족 노조 소리를 듣는다 해도 저 놈들 없으면 중소 기업의 노동환경 개선은 아예 불가능함.
_Alice_24.05.11 15:57:05 댓글

7 9

언론에서 악으로 키우는거죠
마캬또24.05.11 20:25:48 댓글

1 5

노동운동 역사를 보면 그렇게 따지면 사용자들은 절대악이겠네ㅋㅋ 노조가 뭔 필요악 같은 소리는.. 노조도 사람 집단이고 당연히 거기엔 문제가 있을 수 있는 건데.
꾸리꾸리범벅24.05.11 16:08:38 댓글

1 3

주 4일 도입 취지는 고용률 높이는건데 공장을 쉬지않고 돌리는... 근데 그만큼 월급도 줄어야 하고 복잡함..
삭제 된 댓글 입니다.
마캬또24.05.11 20:26:49 댓글

4 3

주69시간 몸 갈아서 열심히 일하고 있지? 화이팅
쿤타킨테24.05.11 18:23:33 댓글

1 5

선진국이 되가네
우리나라도 나중에 안경 맞추는데 한달걸리고 그러려나
말먹는당근24.05.11 19:23:33 댓글

0 0

현기노조 욕은 하지만 부럽기도 함..
녹아내리는결혼자금24.05.11 19:46:50 댓글

0 0

대단하네 근데 요구한대로 될런지;;
마캬또24.05.11 20:04:12 댓글

3 1

우리회사도 금요일 단축근무인데, 저건 점점 확대되어야 함. 노동시간 헬인 나라에서, 저게 뭐 문제라고 저런 사진으로 올리나
김건희보팔년24.05.11 20:25:13 댓글

2 2

현대노조 굿! 잘한다!
doksu24.05.11 21:18:36 댓글

0 1

작년 현차 그 난리 치던 10년 만에 뽑은 생산직 신입기본급 시급7000원이다.
언제오려나24.05.11 22:21:09 댓글

0 0

한달 몇간이길래 7000원이에요?
doksu24.05.12 05:34:19

0 1

@언제오려나 주 5일 이죠. 현차는 월초 기본급+컨베이어수당 +무슨수당 열몇개 해서 주고 그러면 세후 200정도일 듯

월말 통상임금으로 계산해서 50%상여 주고. 상여는 세후 10~110 ㅎㅎ

성과금도 다음해 협상해서 여름이나 가을에 줌 그냥 주는 것도 아니고 타결축하금이니ㅜ뭐니 해서 명칭 바꿔서 나눠줌

세상에 성과금을 다음에 반년 지나서 주는 회사가 ㅎㅎ

법적으로 따지면 아무 이유 없음 그냥 곱게 주기 싫어서 그러는거

맨날 소송가고 파업하는 이유가 이런거임
티라노의눈섭24.05.11 21:25:14 댓글

0 1

굿잡
딩고스24.05.11 21:26:53 댓글

1 4

대단하다 아주그냥 출근하지 말자고 하지
위보단아래24.05.11 22:31:31 댓글

0 0

잘하는건 잘하는건데
저기에서 요구안이 잘받아들여지면
좋은데 하청에 후려쳐먹는게 제일 싫은거지요
갑질하는거 더 없애야되요
쉐도우복서24.05.11 23:01:01 댓글

2 0

매달 15일을 공휴일로 정했으면 싶음
15일이 휴일이면 다음날을 대체휴일로 하고
암튼 매달 중간에 쉬어갈 수 있는 날이 매달 있으면 좋을거 같음
이걸꼭정해야24.05.11 23:13:47 댓글

1 1

대기업이 저러면 부족한 생산량, 연구량, 업무량은 전부 하청에게 떠넘겨지지
백수무상24.05.11 23:55:21 댓글

0 0

저게 지들만을 위하니 문제임
현기차는 내가 안사도 돌아가니깐 괜찮음
수많은 하청업체들만 골병드는거임
미스터플로24.05.12 00:41:11 댓글

1 0

보통은 저렇게 시작되어서 괜찮다 싶으면 차츰 퍼져나가는거죠. 선진국에서는 주4일도 괜찮다는 결과가 많이 나오니 차츰 바뀌겠죠.
나는누구??24.05.12 05:42:16 댓글

1 0

실제로 현기차노조가 유럽쪽 노동법을 벤치마킹을 많이합니다. 그래서 가장 파격적이고 선진적이죠
주5일제도 현기노조아니였으면 법 통과가 힘들었을거라고 생각합니다.
주4.5일제도 전구자가 나오면 차츰 바꿜겁니다
개풀님24.05.12 08:37:41 댓글

0 0

일 좀 안하고 싶다
누굴 위해서?
월급도 안 오르고
세금은 돼지새 끼 챔버린걸 외국 놀러다니고 술처먹는데 쓰이고
I뱳I24.05.12 08:52:36 댓글

0 0

음...글쎄요 과유불급이라고 저럴수록 로봇개발 투자에 박차를 가할 테고 곧 인간을 대체할 날이 오지 않을까요?
김재성24.05.12 13:01:19 댓글

0 0

저것때문에 설마 내 차가 늦게 나오는거여?
카니발 하브 주문했는데 4월에 나오기로 했는데 자꾸 생산일정이 미뤄진다면서 5월도 기약이 없음.
넓고얋은세상의지식24.05.12 16:33:00 댓글

0 0

주 4일 근무의 발판인거죠..
푸우로도나리24.05.12 18:09:39 댓글

0 0

잘하는 겁니다. 노동은 바뀌어야죠 본인들이 개처럼 일한다고 남들 놀며 일하는걸 비판만 해선 안되죠... 내 노동력의 주인은 본인 입니다. 내 노동력의 대가도 본인이 주도가 되야 하는게 맞는거구요... 유산가의 자산이 무산가들에 의해서 평가 받는게 아니지 않습니까? 똑같이 가야죠... 현기가 지금 위기라면 저새끼들 배때기 불렀내 하겠지만 내년에 글로벌 톱3 도약 예상 가능하다는데 저 정도도 못할 정도는 아니라고 생각함...
네카르24.05.14 08:19:59 댓글

0 0

순진한 분들 많네.. 낙수효과를 바라고ㅋㅋ

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