취업난이 출산율 저하에 미치는 영향은 어느정도 될까요??::짱공유닷컴

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취업난이 출산율 저하에 미치는 영향은 어느정도 될까요??

부활찾아서 작성일 25.04.08 14:58:29

댓글 8조회 7,951추천 6

https://www.jjang0u.com/board/view/pes/15944437

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물가상승이나 집값상승은 저출산의 원인으로 많이 나오는데요

생각보다 취업난은 잘 안 나옴.

제가 봤을때는 국가 전체가 취업난 악용해서 힘 없는 사람들 등쳐먹는데

재미를 들였다고나 할까요??

특히 몇몇 분야는 직원들 자체를 고용안하고

업무 전체를 외주 주면서 파견직만 쓰는 분야 여럿 봤어요.

물론 그런 회사는

업무양은 디지게 많고,

전부 파견직만 쓰고

돈은 적고, 복지는 거의 없고

퇴사율 개 쩝니다.

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등록순

VENDETTA25.04.08 15:20:04 댓글

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주거와, 안정된 취업은 거의 같은 요소라고 생각합니다.
둘중에 하나가 높아도, 출산률이 높아질 것 같지 않고..
실상 두가지 모두 충족이 되어야 출산률이 조금이라도
높아질거라고 생각합니다.

가장 큰 요인은 무한대로 비교하게 되는
SNS나 방송들이 큰 요인이라고 저는 생각하구요.
슈퍼킬25.04.08 15:20:14 댓글

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자영업자 비율이 높은 것두 다아 연관이 되어 있지 않나 생각해 봅니다.
와이프가짱공스토킹중25.04.08 15:22:22 댓글

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제 개인적인 생각입니다.(반박시! 여러분 말이 맞습니다 ㅋ)
1. 중소기업의 이미지 나락화
2. 블루컬러 직업의 천시
3. SNS와 대중메체를 통한 상대적 발탈감 증폭
4. 산업발전에 따른 신규인력 절대적 수 감소
(이건 저 같은 자동화 엔지니어가 한몫.............)
5. 국가 전반적 산업구조에 비해 너무 과도한 학력 구조
6. 과거에 비해 엄청나게 증폭된 부모의 재력
7. 취업 시작 나이의 노령화
요정도 라고 생각합니다.
1번의 경우 생각보다 좋은 중소기업이 많은데, 문제는 이런 중소기업은 자리가 거의 없죠... 퇴사율이 낮기 때문에..
한국 기업의 90%를 차지하는 중소기업을 어떻게 내부적으로 변화 시키고........................
다 헛소리고, 결국 같이 살아야 한다 라는 공동체 의식이 기업에 정상적용되기 전엔 절대로 중소기업은 안 바뀔 겁니다.
걍 암울할뿐..
찢석열구속25.04.08 17:48:27 댓글

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대기업이 중소기업 머리만 잘라먹는 행태도 크고
ㅈ소들은 사람이 아닌 자동화 살 여력이 없어서 쓸 노예 생체부품 구하는것도 크고 ㅋㅋ
법 자체도 대기업 친화적인 법들 뿐이고
붸상구25.04.08 15:34:56 댓글

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민노가 회사좀 사던가 만들면 안되냐
회식갔다임신25.04.08 15:38:40 댓글

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일단 생존에 필요한 필요 자금은 있어야 할건데...
이기머고25.04.08 16:32:46 댓글

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취업을 하려고 해야 취업난인대 지금은
취업난이 아니고 취포자들 아닌가요?
이기머고25.04.08 16:35:33 댓글

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위에서 말하는게 하도급법 인대
2차 3차 하도급을 못하도록 해도 뭐……
하는대는 하더라구요

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