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월급에 관해서 질문입니다

보쥐마루 작성일 17.12.29 13:33:37

댓글 7조회 2,036추천 2

https://www.jjang0u.com/board/view/needhelp/14607451

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주5일근무에 공휴일 휴무 회사 입니다

출9시 퇴7시 야근은 따로 안하구요

요새 신입들 월급이 세금다때고 실수령이 154만원정도 되는듯 합니다 남자들은

여자들은 부서마다 틀리지만 최고 낮은 직원이 136만원 받더라구요;;

이게 정상인건가요? 월급제이고 최저임금등을 따젓을때 가능한건가요?

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등록순

Super맨17.12.29 14:24:52 댓글

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최저가 144정도 이니 세금 빼면 130정도 입니다.
세리에리아17.12.30 14:06:01 댓글

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뭐하는 회사인지 모르겠는 데.. 차라리 아르바이트가 조을듯여..
cr728w17.12.30 14:54:25 댓글

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네 딱 2017년 기준 최저임금에 맞춘 월급입니다 그게
cr728w17.12.30 14:55:43 댓글

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4대보험 들어가면 최저임금 기준치 맞추는지 노동부가 고용보험에서 다 따는게 가능해서 최저임금갖고 장난치지는 않습니다. 정확히 맞춰서 최저임금부터 시작하지
벌써몇년17.12.30 23:06:14 댓글

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왜 9시간 근로죠? 급여도 너무 낮고, 최악이네요. 4년전에도 초봉 실수령 170넘었는데.. 완전 중소기업..
JOAHE18.01.01 01:53:48 댓글

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관공서 기간제해도 실수령 150넘어요..단순노무기준...
미스춘향지윤18.01.02 21:19:54 댓글

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7시 퇴근이면 연장1시간 있는겁니다. 그 급여는 잘못된거라고 볼수 있겠죠. 일근무 휴게포함 9시간 근무가 있으면 그 시간은 연장수당이며 시급의 1.5배를 받아야됩니다.
곰보푸딩18.01.12 20:24:10 댓글

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점심시간 한시간 빼고
6시부터 6시 30 휴계시간으로 잡았을꺼임
그래야돈이 맞음

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