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미국회사 기습 해고 현장

찐만두두빵 작성일 25.05.08 20:20:30

댓글 16조회 27,720추천 47

https://www.jjang0u.com/board/view/fun/15953316

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tokang25.05.08 20:46:43댓글 바로가기

31 14

2찍이 바라는 세상.
쉬운 해고가 가능한 세상.
블랙컨슈머25.05.08 20:58:25댓글 바로가기

30 6

더 웃긴게 쥐뿔도 없는것들이 더 지지함
할말있소25.05.08 23:08:43댓글 바로가기

24 6

45세되면 짤릴거 아는데 그곳에서 20~30대들이 열정넘치게 열심히 일할까요?? 조금있으면 나도 끝일거를 아는데??일하는동안 이직준비하거나 하더라도 받는만큼만 하자 하겠죠.. 40~50나이대 월급루팡들이 있으니 20~30대가 그거보고 지금 열정을 가지고 일하는겁니다. 나중에 나도 편해지겠지 하고..

등록순

BOA8625.05.08 20:44:55 댓글

3 1

주옥같네
tokang25.05.08 20:46:43 댓글

31 14

2찍이 바라는 세상.
쉬운 해고가 가능한 세상.
블랙컨슈머25.05.08 20:58:25 댓글

30 6

더 웃긴게 쥐뿔도 없는것들이 더 지지함
모닝굴로리25.05.08 21:55:49 댓글

8 1

노동시장의 유연화
BOA8625.05.08 23:26:46 댓글

7 4

진짜 모지리인게...본인들이 낸 세금으로 월급 받는 대통령이랑 국짐당 의원들은 무슨..예전 왕권 사람들처럼 지들끼리 알아서 하라고 놔주라고 하고..정작 본인들 고용주는 탄핵 한다고 염병 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 ㅅㅂ 고용주를 지들이 고용한것도 아니고 뭔 지 랄 같은 탄핵이래 ㅋㅋ 지들이 주주도 아니고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ고용주가 세금 내고 본인들 고용해서 돈주는데..진짜 대가리들 똥만 찾음...그렇게 싫으면 직접 이야기 하고 관두면 그만이지..암튼 머리들이 뭔 생각인지 알수가 없음 ㅋㅋ
디에나25.05.08 21:39:45 댓글

6 1

원래 종업원은 관두라믄 관둬야. 회사가 망했는데 계속다닐 수 없고, 저렇게 갑자기 관두라는 회사는 2년안에 보통 망함.
빨리 떠나는게 해답임. 그래서 언제 관두라도 할지라도, 다른 회사에서 모시고 갈 정도로 항상 역량을 키워놔야 함.
죠쉐피나25.05.08 21:55:10 댓글

24 27

현재 연매출 5조이상되는 유통회사 다니는데
내가 사장이라면 45세되면 다 짜를거임
한 부서에 12명있는데 8명은 루팡임 ㅋㅋ
8시간 근무중 6시간 사라지는놈..
회사에서 폰겜만 하는놈 다이아 팔아서 30만 벌었다고 좋아함 ㅋㅋ
지하 주차장에 주차하고 잠만 자는놈..
특히 연차 다 찼는데 승진 안하거나 못하는놈들.. ㄷㄷ
20대~30대 열정 넘치는놈들만 일함 ㅋㅋ
할말있소25.05.08 23:08:43 댓글

24 6

45세되면 짤릴거 아는데 그곳에서 20~30대들이 열정넘치게 열심히 일할까요?? 조금있으면 나도 끝일거를 아는데??일하는동안 이직준비하거나 하더라도 받는만큼만 하자 하겠죠.. 40~50나이대 월급루팡들이 있으니 20~30대가 그거보고 지금 열정을 가지고 일하는겁니다. 나중에 나도 편해지겠지 하고..
고산도령이25.05.08 23:32:54 댓글

7 4

그 20~30대가 회사의 변수, 위기에 얼마나 잘 대응할까요? 열정으로만 회사가 돌아간다고 생각하는거 보면 백수인거 같은데 ㅋㅋㅋ 사회생활은 해보고 댓글 다는건가?
상추머리25.05.09 00:17:10 댓글

7 5

41살입니다 4년 남았는대.열심히.왜함?
곧 있으면 짤리니
Nobodyzo25.05.09 07:17:46 댓글

6 1

저는 2년뒤부터 사업할껀데
20대는 안뽑을꺼고 30대도
대화해보고 뽑을겁니다
물론 40대 위주로 뽑을껀데
올지가 미지수라
왠만하면 40대 위주로 뽑을겁니다
나중에 게을러질지라도
초반부터 게으르고 이기적인
20대보다 났거든요
파락호725.05.09 10:12:09 댓글

3 2

요즘 MZ들 이어팟 끼고 직원들과 소통도 안하고
개인주의인간들 미국처럼 해고때리고 싶다.
안되니 성과점수 C
삼콤하게25.05.09 10:30:11 댓글

0 2

저런식은 아니더라도 연차 많아서 월급은 높은데 하는일은없는 철밥통 공무원 회사원들 월급을 줄이는건 고민해봐야함.
정년도 연장하는데 나이많다고 억대연봉은 아니지.

암과 명이 있지만 고용시장을 유연화 할 필요는 있어보임. 정규직 안뽑는건 이유가 있어서임.

유럽과 미국의 경쟁령차이는 결국 성과로 짜를수 있냐에서 기인한다고 생각함
Dark7925.05.09 11:26:46 댓글

6 1

하.. 남일 같지 않네요.. 제 나이가 올 해 한국나이로 47살인데요.. 지금 회사를 21년째 근무중입니다.

처음 입사했던 2005년 1월, 직원 수 10여명 정도의 한칸짜리 삼실이였던 회사는 지금은 약 200명 규모의 연매출
1300억이 넘는 회사로 성장했습니다.

그런데 최근, 저를 비롯한 동급 관리자들에 대해서 대표가 이제는 '나가려면 나가라'는 식이네요

어쩔땐 너무 비참하고 자괴감 들정도로 인격적으로 무시하기도 합니다.

때려치고 싶다가도 막상 첫 직장으로 들어온 회사에서만 일하다 보니 두렵기도하고, 커 가는 애들 생각하면
나 하나 참자고 다짐을 하지만.. 쉽지 않습니다 ㅠㅠ
안상진리25.05.09 12:12:46 댓글

2 1

근디 회사도 법적 보호가 필요함
50년간 평생을 일궈낸 회사가 하루아침에
폭삭 하는것도 아니라고 생각함 즉
개인 책임도 필요한것임 회사의 지시대로
일을 하지 않거나 절차를 어겼거나 했을때
중대재해가 발생하면 당연히 개인에게도 책임이
따르는데 그렇지 않을때도 사고는 발생하는법인데
그렇게 회사가 망하면 같이 죽자임....
무조건 근로자편 회사편 이 아니라 형평성이 필요함.
김재성25.05.09 18:03:34 댓글

0 0

대신 경력직으로 갈 수 있는 곳도 많다고 들었음.
그래서 해고를 당해도 크게 놀라지 않는다고.
우리는 기승전 치킨집 창업이지만.
저기는 학벌도 최종학력을 중요시하고 경력 그리고 이전 회사의
평판 등등 나름 블라인드하게 채용한다고 함.

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