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힘들게 들어간 공무원 포기하거나 자살하는 이유

여섯줄의시. 작성일 22.02.12 12:20:46
댓글 13조회 8,234추천 28
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권한과 책임은 주고

인수인계는 개판

과도한 업무 스트레스 때문에 면직, 자살

 

 

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  • 황대기22.02.12 13:18:11댓글바로가기
    0
    인수인계 문제다 진짜. 전임자가 개판쳐 놓고 가면 그냥 뒤집어 쓰는겨
  • JOAHE22.02.12 12:31:27댓글바로가기
    2
    대대분 직렬이 그런데 나는 4번째 직장이 공무원인데 진짜 이정도로 직무교육 자체가 전무하게 시작하는 직업은 없는듯...신규자교육도 보통 업무하고 6개월이후 보내는 경우가 허다하고 3명이 일하다 1명이 비면 나머지 한명이 업무 전부 떠맡는 경우가 많음...팀장들은 보통 안하니깐...팀이라고는 하지만 업무자체가 개인별로 분리가 완벽히 되어있고 담당업무에 따른 책임은 민간수준에서 생각하는것 이상으로 어마어마함...수시로 감사하고 문제삼고 정보공개 청구나 민원이 많음...제대로된 OJT하나 없고...

    진짜 중견기업, 중소기업 다 다녀봤지만 업무압박감이 이리 심한 직업은 그리 많지 않았다고 생각됨...다만 중소기업은 진짜 지지하고 쓸때 없는게 너무 많았고, 야근할필요없는데 눈치 본다거나 복지나 급여가 처참했고. 중견기업은 일은 진짜 너무 너무 많고 해야하는것들도 너무 많지만 어찌되었건 내가 하기만 하면 됐음...성과가 증명하고 내가 책임지는게 진급이나 이런쪽이라 감당할 수준이였음. 뭐 일단 돈을 많이 줬고 복지도 나쁘지 않았으니깐. 그런데 공무원은 맨날 감사 감사 감사...절차법 절차법 절차법...뭐하나 하면 이법생기고 이거 개정 저거 개정...아무도 알려주는이 없고 내가 찾아봐야 하는데 진짜 본인이 엄청 꼼꼼해서 뭐 하나할때 하던일조차도 매번 수많은 절차들을 법률 하나하나 찾아보지 않는이상 놓치는 경우가 없을수가 없음. 결국 감사 감사 감사...생각해보니 우리나라에서 헬이 아니였던 업무는 없었네...한군대는 심지어 외국계 기업이였는데도...외국에서 일해서 그랬나?ㅎ
  • 0
    일반 기업도 저래요
    오죽하면 인수인계 계약서도 쓰고 매뉴얼도 만드겠습니까
  • 닭스훈트22.02.12 12:25:19 댓글
    0
    아는 누나도 9급 합격하고 1년 반만에 퇴사함
    저런 이유도 있고 과한 꼰대문화, 수직구조가 싫었다고했음
  • 영화광22.02.12 12:25:36 댓글
    0
    그나저나 자료를 어디서 이렇게 계속 퍼다 나르는겨....
  • JOAHE22.02.12 12:31:27 댓글
    2
    대대분 직렬이 그런데 나는 4번째 직장이 공무원인데 진짜 이정도로 직무교육 자체가 전무하게 시작하는 직업은 없는듯...신규자교육도 보통 업무하고 6개월이후 보내는 경우가 허다하고 3명이 일하다 1명이 비면 나머지 한명이 업무 전부 떠맡는 경우가 많음...팀장들은 보통 안하니깐...팀이라고는 하지만 업무자체가 개인별로 분리가 완벽히 되어있고 담당업무에 따른 책임은 민간수준에서 생각하는것 이상으로 어마어마함...수시로 감사하고 문제삼고 정보공개 청구나 민원이 많음...제대로된 OJT하나 없고...

    진짜 중견기업, 중소기업 다 다녀봤지만 업무압박감이 이리 심한 직업은 그리 많지 않았다고 생각됨...다만 중소기업은 진짜 지지하고 쓸때 없는게 너무 많았고, 야근할필요없는데 눈치 본다거나 복지나 급여가 처참했고. 중견기업은 일은 진짜 너무 너무 많고 해야하는것들도 너무 많지만 어찌되었건 내가 하기만 하면 됐음...성과가 증명하고 내가 책임지는게 진급이나 이런쪽이라 감당할 수준이였음. 뭐 일단 돈을 많이 줬고 복지도 나쁘지 않았으니깐. 그런데 공무원은 맨날 감사 감사 감사...절차법 절차법 절차법...뭐하나 하면 이법생기고 이거 개정 저거 개정...아무도 알려주는이 없고 내가 찾아봐야 하는데 진짜 본인이 엄청 꼼꼼해서 뭐 하나할때 하던일조차도 매번 수많은 절차들을 법률 하나하나 찾아보지 않는이상 놓치는 경우가 없을수가 없음. 결국 감사 감사 감사...생각해보니 우리나라에서 헬이 아니였던 업무는 없었네...한군대는 심지어 외국계 기업이였는데도...외국에서 일해서 그랬나?ㅎ
  • 잔혹한넘22.02.12 12:43:35 댓글
    0
    발령전에 직무 교육을 하고 보내야지
  • 기타기타스22.02.12 12:45:15 댓글
    5
    어차피 철밥통인데 과감하게 철판깔고 배째라를 외칠수도 있어야지..
  • 황대기22.02.12 13:18:11 댓글
    0
    인수인계 문제다 진짜. 전임자가 개판쳐 놓고 가면 그냥 뒤집어 쓰는겨
  • 깐따비아22.02.12 13:26:11 댓글
    0
    일반 기업도 저래요
    오죽하면 인수인계 계약서도 쓰고 매뉴얼도 만드겠습니까
  • 슈퍼로큰22.02.12 14:41:08 댓글
    1
    사수가없음 인수인계3일받고 끝
  • 늙어죽을22.02.12 15:08:04 댓글
    0
    신입이 너무 착하네.. 따지고 배째라고 나가야지
  • 이원상22.02.12 15:59:31 댓글
    0
    저 사원땐 주택건설인허가를 받아야 하는데 인허가 공무원이 "이게 간인인가요? "라는 질문을 할 정도였음.
    별수없이 본사에 연락해 사수를 소환 하고 그주 내내 사수와 팀장님이 당공무원을 속성성교육시킨 후 도장 받아옴...

    수천억짜리 사업이 연기될수도 있는 주요한 업무를 로테이션 돌려서 배정한다는데 또한번 놀람...

    이게 무면허 운전이랑 다를게 뭔지..
  • 짱22622.02.12 19:52:21 댓글
    0
    메뉴얼이라도 만들어놓지
  • 배에힘쿡22.02.12 20:35:29 댓글
    0
    저거 버티고 2년정도 적응했다 싶음 발령
  • 라따뚫이22.02.13 00:33:41 댓글
    0
    신규주무관님 이라고 부르는 교사 처음봤어요 ㅋㅋㅋㅋ 주무관님들 일 되게 잘하시던데...
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