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회사 내에서 급여 공개를 하지 않는 이유

글내려주시죠 작성일 18.10.27 20:25:23
댓글 33조회 11,290추천 16
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과연 실수였을까....

 

 

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    사장입장에선
    일잘하고 말 잘듣는사람에게 돈 더주고싶은맘이 있는데
    직원입장에선
    내가 나이가 많은데...
    내가 경력이 더 오래됐는데...
    쟤랑 나랑 다른게 뭐지?
    이런 생각 가지니 비밀로 할 수 밖에...
    지시하는입장에선 능력차이가 보이는데
    밑에입장에선 안보이지
  • 0
    우리회사도 직급 관계없이 연봉이 천차만별임
    기억나는 에피소드가 작년 연말 회식때 사원때부터 과장까지 8년 쭉 근무한 팀원분이 술먹다가 갓들어온 4년 경력직 대리분이랑 연봉 이야기 하다가 서로 연봉을 깠는데 대리가 150만원 정도 높았다고함 그 과장은 빡쳐서 인사팀 부장 한테 소주잔 집어던지고 다음날 부터 무단 결근했는데 그 후 볼 수 없었네요
  • 0
    내 상사가 말하길 IMF 이전에는 평생직장이었는데 그 이후 평생직업이지 평생직장은 없다고 하더라고요 우리회사 창립맴버급 이고 21년 근속한 내 상사가 자격증 학벌 같은데 경력8년딸리는 같은 직급 경력직 직원보다 연봉이 500이 적었음. 본사에서는 절때 알게 하지 말라고 신신당부 했는데 비밀이 있나 거기다 그 경력8년 후달리는 놈은 근태 너무 안좋아서??프로젝트 끝날때 마다 짤리는놈이었는데 역시나 우리회사도 프로젝트 끝나고 내쫒았는데 그런 놈이 자기보다 연봉이 500더 많으니 내앞이라 내색은 안해도 힘들어 하는게 다 느껴지더라고요
  • 낵아누구게18.10.27 20:28:17 댓글
    0
    짤녀 ㅇㅎㄱㅇ?
  • 김연아신랑18.10.27 21:48:54 댓글
    0
    실수가 아냐 ㅎㅎ
  • 참치머겅18.10.27 20:28:22 댓글
    0
    그 흔한 문서 비밀번호도 없나 ㅋㅋ
  • 치우천왕1418.10.27 20:29:02 댓글
    0
    그런 중요 ㄷㅐ외비 자료를 신입에게 전달일을 시키다니 미쳤구만..
  • 제레인트침버18.10.27 20:30:15 댓글
    0
    으응? 왠지 여자 표정이...크윽!
    참아라, 똘똘아. 이런거에 화가 나기에는 그동안 야동딸의 경험이 너무 많아!
  • 갈군18.10.27 20:35:43 댓글
    0
    쟈는 저 표정이 시그니처여?
  • vj192418.10.27 20:52:19 댓글
    0
    저 아낙네 는 이름이 무엇입니까 ??
  • 갈군18.10.27 21:05:31
    0
  • 뚜웰부몽키쮸18.10.27 20:43:09 댓글
    0
    급여가 비밀인것이 정상인것이야?
    난 이해가 안되더라고..
  • 버럭스타일18.10.27 20:52:25 댓글
    0
    첨부터 공개가 맞다고봄..
  • 날가져요엉엉18.10.27 20:45:18 댓글
    0
    나도 지금 다니는 회사 나가도 아쉬울꺼 하나 없고 잘팔리는 때인데 나랑 직급같고 경력 비슷하고 자격증 학벌 나보다 후달리는애 연봉이 나보다 많다는걸 알았을때 진짜 빡치더라 그래봤자 도찐개찐 둘다 티끌인데 그때는 왜 빡쳤는지
  • 깁스매니아18.10.27 20:50:09 댓글
    0
    우리회사도 직급 관계없이 연봉이 천차만별임
    기억나는 에피소드가 작년 연말 회식때 사원때부터 과장까지 8년 쭉 근무한 팀원분이 술먹다가 갓들어온 4년 경력직 대리분이랑 연봉 이야기 하다가 서로 연봉을 깠는데 대리가 150만원 정도 높았다고함 그 과장은 빡쳐서 인사팀 부장 한테 소주잔 집어던지고 다음날 부터 무단 결근했는데 그 후 볼 수 없었네요
  • 날가져요엉엉18.10.27 21:13:37 댓글
    0
    내 상사가 말하길 IMF 이전에는 평생직장이었는데 그 이후 평생직업이지 평생직장은 없다고 하더라고요 우리회사 창립맴버급 이고 21년 근속한 내 상사가 자격증 학벌 같은데 경력8년딸리는 같은 직급 경력직 직원보다 연봉이 500이 적었음. 본사에서는 절때 알게 하지 말라고 신신당부 했는데 비밀이 있나 거기다 그 경력8년 후달리는 놈은 근태 너무 안좋아서??프로젝트 끝날때 마다 짤리는놈이었는데 역시나 우리회사도 프로젝트 끝나고 내쫒았는데 그런 놈이 자기보다 연봉이 500더 많으니 내앞이라 내색은 안해도 힘들어 하는게 다 느껴지더라고요
  • 깡해18.10.27 20:52:32 댓글
    0
    ㅂㄷㅂㄷ
  • ♣snow♣18.10.27 20:57:40 댓글
    0
    일단 와드찍어놓고
  • 하데스18.10.27 21:15:34 댓글
    0
    그렇다고 호봉제가 좋냐고 하면 그것도 아님
    우리 회사 호봉제라서 직무별 연봉이 차이가 없이 동일한데 그것나름대로 불만
    누가봐도 내가 더 빡신데 근속년수 같다고 연봉이 동일하다고 불만이라고 떠들고 다님
  • 심심혀18.10.28 03:02:53 댓글
    0
    중소기업 기준으로 호봉제가 훨씬좋음.
    왜냐? 호봉제는 내가 잘하고 쟤가 못해도 급여가 같지만.
    개별연봉제는 내가 잘하고 쟤가 못하는데 쟤가 급여가 더 높을수 있음.
    실력 관계없이 사장꼴리는데로 주거든.
  • 하이얀그림자18.10.27 21:19:03 댓글
    0
    회사는 그냥 상사한테 티 내면서 일하는 사람이 연봉이나 승진면에서 유리
  • 스펙스레18.10.27 22:10:24 댓글
    0
    당연히 티가 나야 회사 좋아함. 그냥 혼자 열심히 일하는 직원은 사실 필요없음
  • 건방진솔로18.10.27 21:32:17 댓글
    0
    그래서 저도 퇴사함 이 무슨 지 꼴리는대로 돈을 주니
  • 0시체놀이018.10.27 21:57:37 댓글
    0
    사장입장에선
    일잘하고 말 잘듣는사람에게 돈 더주고싶은맘이 있는데
    직원입장에선
    내가 나이가 많은데...
    내가 경력이 더 오래됐는데...
    쟤랑 나랑 다른게 뭐지?
    이런 생각 가지니 비밀로 할 수 밖에...
    지시하는입장에선 능력차이가 보이는데
    밑에입장에선 안보이지
  • 롤사랑18.10.27 23:10:40 댓글
    0
    정확한 말임
  • 다운더라인18.10.28 01:15:51 댓글
    0
    맞는말임.
    경력이 오래될수록 책임은 덜지고 일은 덜하려는 경향이 생김 ㅋㅋㅋ 젊은 대리한테 연봉많이주는게 옳은 방향인건 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐 좆같은데 맞는 말임 ㅋㅋ
  • 메탈리어카218.10.28 05:29:02 댓글
    0
    하위직급이 일많이하는건맞음 그러나 상위직급은 인맥 플러스 경력이 쌓이면서 일을 더빨리끝낼수있음 실수도 적음 그러나현실은 백프로 이론과같지않다는것
  • 넌꿈이뭐니18.10.27 21:58:10 댓글
    0
    Ward
  • 나이스진타임18.10.27 22:02:39 댓글
    0
    뭐지.. 저게 최근 글이라면 우리 와이프 회사 얘긴가..?
    지지난달엔가 직원 실수로 회사 인트라넷에 올렸다가 금방 내렸는데 볼 사람은 다 봤다고.. 근데 뭐 별 갈등은 없었던걸로.. 이상한 몇몇 빼고, 더 받는 사람은 학력, 경력, 성과, 외국어 등 그만한 이유가 다 있어서..
  • 샤이드케일18.10.27 22:18:17 댓글
    0
    정말 솔직하게 말해서 급여에 차이가 있다면..

    근무태도나 업무능력, 기타등등을 한 번쯤 돌아봐야 된다고 생각함.
  • 유페이18.10.27 22:28:15 댓글
    0
    급여 기준이 타당해야하고
    평가가 공정해야하며
    이 모든 과정이 투명해야 되는데
    대부분의 중소기업이 갖고있는 지식과 인력으로는 기준마련도, 그리고 지속적인 평가도 어렵긴 하죠.
  • 난공대생이다18.10.27 23:19:50 댓글
    0
    회사입장에선 연봉은 절대 공개하지 않는게 좋고 근로자한텐 공개적으론 아니더라도 어느정도는 알고있는게 유리함
  • 김쎈스18.10.28 00:10:19 댓글
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    15년 전에 대기업이었는데, 내 연봉이 나보다 3년 선배보다 650만원이 높았었죠.. 연봉 협상때 딜을 잘해서 좀 더 받은거였는데, 다른 직원들 알까봐 엄청 조심했어요. 괜히 의상할까봐... 엄청 친했거든.. 내 생활신조가 자랑질 하면 무조건 사이가 틀어진다. 이라서...
  • 만델링18.10.28 00:47:22 댓글
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    같은 파트 경력 15년차 우리회사 1년 좀 넘게 다니신 차장님 연봉 8200
    이번에 헤드헌터 소개로 들어오신 과장님 경력 11년 연봉 8300
    술먹다가 나온 얘기지만 차장은 이런경우 많이 겪어봤다고 아무렇지 않아하시고 ㅋㅋ 이미 다른데로 옮기신다고 얘기한터라.. 아무튼 연봉은 입사시 어떻게 딜하냐에 따라 달라지는거 같습니다..
    두분다 엄청 깍고 들어왔다는데..
    과장도 엄청난 갑의 위치로 들어와서 막상 뽑은 이사도 컨트롤 못해 어쩌지 못하고 있음 ㅋㅋㅋ
    나랑 차장님은 도망갈 예정이라 강건너 불구경중 ㅋㅋ
  • 윈터솔져18.10.28 01:46:28 댓글
    0
    우리회사도 급여관리업체가 실수해서 다 까발려졌죠 사원 월급통장에 부장 월급 들어오질 않나 사장 월급통장에 사원 월급 들어가고 난리도 아니엇음 그래서 우리도 강제 공개 ㅋㅋㅋ
  • 푸이그18.10.28 11:17:55 댓글
    0
    훔.. 우리쪽도 대리급~ 팀장선까진 직급 상관없이 연봉이 다 다름. 특히 외부 경력자 데려올땐 팀장보다 몇천 이상 많이 받기도 하고. 그게 능력위주라 나쁘진 않다고 봄. 한 회사에 오래다녀서 직급 올라간다고 무조건 연봉이 더 높아야 한다고 생각하는 인간들 극혐. 나이가 적든 많든 실력.경력 위주가 정상. 물론 공정성 있는 판단이 전제로 깔려야지만 완벽할수 없음
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