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얼마전 국민청원에 올라온글...

서율아비 작성일 18.03.20 11:02:35
댓글 16조회 6,511추천 15
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삼성 디지x프라자 퇴사한 직원이 올린 국민청원이네요...
삼성외에도 전x랜드 하이x트 등등 가전양판점들은
진짜 근로기준법 사각지대인듯합니다... 싸그리 뒤집어야되는데...
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  • asdfue18.03.20 11:07:59댓글바로가기
    0
    유통업계 자체가 근로기준법 미준수로 유명합니다 가전만 해당되는게 아니에요
  • 부산동래구18.03.20 11:04:16 댓글
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    김상조. 출동. ~~~~
  • 황제네로18.03.20 14:11:45 댓글
    0
    고용노동부 근로감독관이 가겠죠. 그래서 근로감독관 늘린다는 말에 기를 쓰고 반대하는 이들이 있는거고 ㅎㅎ;
  • 우가어버둥둥18.03.20 11:07:01 댓글
    0
    저도 ㄲㅅㅁㅇ 판매영업을 했지만
    판매영업이 어디나 다 동일한 상황을 겪고있으리라생각됩니다
  • 고급전술보병18.03.20 11:20:03 댓글
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    까사미아 ? 거기도영업해요 ?
  • 신선한닉네임18.03.20 11:07:06 댓글
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    이런거 보면 근로기준법 최대 사각지대는 건설현장입니다.
    쉬느날 없음(일요일에 꼬박꼬박 쉬면 좋겠다는 사람도 많음)..
    출/퇴근 시간 의미 없음.
    그냥 누구나가 자기 현실이 젤 힘들겠지만.. 건설쪽이 근로기준법에 사각을 벗어나 그냥 동떨어진 곳!
  • 황혼녘지는날18.03.20 11:45:31 댓글
    0
    인테리어 업자는 더...
  • 신선한식자재18.03.20 12:05:51 댓글
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    저랑 닉이 비슷하시네요 ㅎㅎ
    사각지대는 여기저기 너무많은것같습니다
    웬만한 중소유통업 또는 개인업체는 기본 8시간이외 추가근로나 주말 휴일 수당없이
    시급이아니라 기본금에 인센티브구조로 근로계약자체가 얼토당토않습니다
    짱공에도 자영업또는 사업하시는분들이 많으시겟지만
    지금당장은 인건비가 늘어 힘드시겠지만 앞으로 꾸준히 개선되어야 한다고 생각합니당!!!
    앞으로 5년 10년뒤에는 더좋은 대한민국이 되기를...
  • asdfue18.03.20 11:07:59 댓글
    0
    유통업계 자체가 근로기준법 미준수로 유명합니다 가전만 해당되는게 아니에요
  • 황제네로18.03.20 14:13:32 댓글
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    고발하면 색출 후 퇴출대상 1순위가 됩니다. ^^ 진심입니다.
  • 고급전술보병18.03.20 11:23:16 댓글
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    대한민국 모든회사가 근로기준법을 준수하는그날까지
    지지합니다.
  • 멘탈이18.03.20 11:31:22 댓글
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    퇴근하고 전자제품 사러가야지 라는 말은 이제 못하겠네요..아님 교대?ㅎㄷㄷ
  • 임재범18.03.20 11:36:43 댓글
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    노조에서 어떻게 해야 할 사안이 아닐까?
    모든 사안을 다 청와대로 들고가면 어째..
  • 서율아비18.03.20 12:00:34 댓글
    1
    재범형님 노조가 없는 회사도 많습니다...
    요즘 왜이리 노래 안하시나요
  • 폴플야동많다18.03.20 12:01:49 댓글
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    보수주의적 성향이 강하신 거 같은데(학문적 보수)

    노조든 민주주의든 힘의 균형이 균등할때 돌아갈 수 있는 시스템 입니다

    우리나라도 정부의 힘이 강할 때 많은 사람들이 희생을 해서 민주주의를 이뤄냈죠

    힘이 균등했다면 희생 없이 민주주의를 이뤄냈을 겁니다

    노조도 같아요 지금 노동자와 기업간의 힘의 균형은 독재정권과 국민들의 관계만큼 기업이 엄청난 힘을 갖고 있어요

    물론 선진국도 기업이 훨씨 ㄴ힘이 강해요

    단순히 우리나라가 후진국형 기업문화라서 그렇다는 얘기가 아닙니다

    행정학적으로 봐도 정부의 임무는 대표적으로 국방 치안 정도로 생각하겠지만 이건 고대국가에서부터 있었던 정통적인 임무이고

    현대에 정부의 임무 시장의 형평성을 맞추는 일입니다

    기업은 응집된 조직이기 때문에 항상 노동자보다 절대 강력한 힘을 갖고 있습니다

    이것을 기업보다 더 강한 조직인 정부에서 규제를 가해 국민들이 기업에게 착취당하는 걸 막는 것이죠

    위법한 근무 조건이면 당연히 정부의 도움을 요청하는 겁니다

    그건 너무나도 당연한 국민의 권리 입니다

    노조는 단순한 노동자들의 대표입니다 노조는 기업과 조정과 타협을 하는 조합이지

    기업을 벌을 내리는 제재를 가하는 조직이 아닙니다

    위법한 사항이 있으면 정부에게 도움을 요청하는 게 맞는 절차 입니다
  • SF덕후18.03.20 12:42:31 댓글
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    저도 최저임금 사각지대에서 근무한 적이 있는데, 근로기준법이 노동현장 깊숙히 적용되는 방법은 노동자가 나서는 방법 뿐입니다. 그 많은 현장에 정부의 감시가 가능할리가 없잖아요.
    결국 미투 처럼 노동자 스스로가 나서서 고발을 하지 않으면 노동자의 권리는 앞으로도 계속 무시 당할 겁니다. 물론 이게 생각 처럼 결코 쉽지 않더군요.
  • elanka18.03.20 14:36:52 댓글
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    별에별 일 다 해봤는데 삼성전자서비스에서 핸드폰고치던 시절이 제일 좉같았음 시벌새기들
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